Đội ngũ của chúng tôi - Scarlet Alliance

Edie là một người lao động tình dục đang sinh sống và làm việc trên vùng đất chưa được nhượng lại của các dân tộc Ngambri và Ngunnawal (ACT). Với hơn một thập kỷ hoạt động trong ngành, Edie đã từng làm việc tại các thành phố Berlin và Vienna, cũng như dọc theo bờ biển phía đông của cái gọi là Úc. Trong thời gian đó, họ đã từng làm vũ công thoát y, người cung cấp dịch vụ toàn diện và nhân viên mát-xa. Edie rất nhiệt tình trong việc lồng ghép yếu tố an toàn văn hóa vào các phong trào của người lao động tình dục và họ mơ ước về những kết quả y tế công bằng cho tất cả mọi người. Họ cũng rất yêu chó săn thỏ.

Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động tình dục, bao gồm dịch vụ tình dục qua điện thoại, hoạt động trên đường phố, sáng tạo nội dung và cung cấp dịch vụ toàn diện độc lập, Brass lần đầu tiên gia nhập ban chấp hành Scarlet Alliance với tư cách là Thành viên thông thường vào năm 2025, không lâu sau khi đảm nhận vai trò Phó Chủ tịch. Brass hiện sinh sống tại vùng đất Kaurna, đã tham gia phong trào đấu tranh vì quyền lợi của người lao động tình dục từ năm 2019 thông qua công việc tại tổ chức thành viên SIN (Mạng lưới Ngành Công nghiệp Tình dục Nam Úc), đồng thời cũng có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hỗ trợ người khuyết tật.

Mikhala là một người lao động tình dục tại Meanjin (Brisbane), có 16 năm kinh nghiệm trong ngành cũng như một thập kỷ tham gia các hoạt động tổ chức của người lao động tình dục, bao gồm cả công việc của cô tại tổ chức thành viên của chúng tôi, Respect Inc. Cô lần đầu gia nhập Hội đồng Quản trị vào năm 2023 với tư cách là thành viên kiêm nhiệm, trước khi được bầu làm Thành viên Chính thức vào năm 2024. Năm 2025, cô đảm nhận vai trò Thủ quỹ, Chủ tịch Tiểu ban Rủi ro & Kiểm toán và giám sát các nghĩa vụ tài chính của tổ chức.

Penny là một người lao động tình dục thuộc cộng đồng LGBTQ+ và là nhà hoạt động xã hội, hiện đang sinh sống trên vùng đất của các bộ tộc Yuggera và Turrbal tại Magandjin. Với 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này và trải qua nhiều lĩnh vực khác nhau, Penny rất hào hứng khi được đảm nhận nhiệm kỳ đầu tiên trong ban chấp hành với tư cách là thành viên thường trực. Penny có niềm đam mê sâu sắc đối với quyền lợi của người lao động tình dục và đặc biệt tập trung vào việc hỗ trợ những người lao động tình dục đang phải đối mặt với bạo lực gia đình, bạo lực trong quan hệ tình cảm và bạo lực tình dục, cũng như các hoạt động vận động chính sách trong lĩnh vực này.

Tự nhận mình là “cô nàng ngốc nghếch chuyên nghiệp” và “người mẫu chính trị”, Moisty là một nghệ sĩ biểu diễn phi nhị phân thuộc cộng đồng LGBTQ+, nhà sản xuất burlesque, người lao động tình dục, học giả và nhà hoạt động xã hội, hiện sinh sống tại vùng đất Kaurna. Họ được bầu vào vị trí Thư ký vào năm 2024 và từ đó đến nay luôn là “nữ hoàng” về thủ tục giấy tờ và lịch trình của chúng tôi. Sau khi vừa từ chức nhà sản xuất của Mx Burlesque SA, họ hiện đang tập trung vào chương trình tiến sĩ dưới sự hướng dẫn của Tiến sĩ Zahra Stardust, đồng thời đảm nhận vai trò trong ban điều hành của tổ chức thành viên SIN (Mạng lưới Ngành Công nghiệp Tình dục Nam Úc).

Tia lần đầu tiên được bầu vào Ủy ban Liên minh Scarlet với tư cách là thành viên thường trực vào năm 2019. Họ đã đảm nhiệm chức vụ chủ tịch trong năm 2021, trước khi đảm nhận vai trò thủ quỹ trong 4 năm. Họ có 12 năm kinh nghiệm trong nhiều hình thức lao động tình dục, tập trung vào dịch vụ toàn diện độc lập và BDSM, và hiện đang sinh sống tại Naarm/Melbourne. Như mọi khi, họ rất vui khi có cơ hội tham gia vào công tác quản trị, hỗ trợ cộng đồng người lao động tình dục và các hoạt động vận động chính sách.

Riley đã tham gia vào các hoạt động vận động và đấu tranh vì quyền lợi của đồng nghiệp từ năm 2010. Trong 10 năm qua, cô đã quản lý một không gian an toàn trực tuyến dành riêng cho người lao động tình dục, nhờ đó cô đã giành giải Ba “Whore of the Year” hai năm liên tiếp; đây là lần đầu tiên giải thưởng này được trao cho một người vì những đóng góp trong không gian trực tuyến. Riley từng là thành viên Ủy ban Vixen trong bảy năm, trong đó có bốn năm với tư cách là đại biểu tại Diễn đàn Quốc gia Scarlet Alliance. Riley đã tham gia ủy ban này từ năm 2021, rất đam mê hoạt động vận động cho người lao động tình dục và tận tâm cống hiến để biến thế giới thành một nơi an toàn hơn cho họ.

Năm 2025, Tilly được bầu vào Ban Chấp hành Liên minh Scarlet với vai trò “đại diện kép”. Kể từ đó, cô đã chủ động hỗ trợ Ban Chấp hành với tư cách là “Thành viên thường trực” khi cần thiết. Có trụ sở tại Naarm (Melbourne), Tilly là Chủ tịch của The Garden Co-operative – được coi là hợp tác xã đầu tiên tại Úc do chính những người lao động tình dục sở hữu và điều hành. Hợp tác xã này hướng đến việc trở thành một lựa chọn thứ ba (ngoài việc làm việc độc lập hoặc tại các địa điểm do chính họ sở hữu), nơi những người lao động tình dục có thể chia sẻ nguồn lực, kỹ năng và kinh nghiệm, đưa ra quyết định tập thể, và thực sự làm chủ các phương tiện sản xuất của chính mình.

Jenna là một người lao động tình dục đang sinh sống trên vùng đất của các bộ tộc Darug và Gundungurra (Blue Mountains, NSW). Cô hoạt động độc lập với tư cách là người lao động tình dục cung cấp dịch vụ trọn gói và người sáng tạo nội dung người lớn, đồng thời tích cực tham gia vận động cho quyền lợi của người lao động tình dục thông qua các hoạt động diễn thuyết công khai, biểu diễn nghệ thuật và nghiên cứu. Sau khi đảm nhiệm chức vụ thư ký trong Ủy ban Scarlet Alliance trong 3 năm và chức vụ chủ tịch trong 3,5 năm, cô đã đảm nhận vai trò Giám đốc Điều hành lâm thời vào tháng 8 năm 2026. Hiện tại, Jenna đang hoàn tất chương trình Thạc sĩ Công lý Xã hội (Nhân quyền), đồng dẫn chương trình podcast về ngành công nghiệp người lớn mang tên "Somebody You Love", là thành viên tự hào của Whore Walks, và là một "mẹ mèo" tận tụy với số lượng bạn tình nhiều hơn hẳn so với bất kỳ lịch trình hợp lý nào có thể cho phép.

Magenta là một người lao động tình dục thuộc cộng đồng LGBTQ+ đang sinh sống tại vùng đất Gadigal, đã gia nhập Scarlet Alliance vào năm 2024. Hiện tại, họ quá bận rộn với việc điều phối các hoạt động của Diễn đàn Quốc gia của chúng tôi và đang thương tiếc sự ra đi của Russell (chú chó từng làm việc tại văn phòng của chúng tôi) nên không thể viết thêm về tiểu sử của mình, thật đáng tiếc.

Miya đã làm việc tại Scarlet Alliance từ năm 2015, gia nhập tổ chức trong khuôn khổ Dự án Di cư trước khi trở thành Chuyên viên Tài chính vào năm 2017. Cô sở hữu bằng Cao đẳng Kế toán và đã hoàn thành khóa đào tạo của NAATI (Cơ quan Công nhận Quốc gia về Phiên dịch và Biên dịch) về dịch thuật tiếng Anh–Thái. Với niềm đam mê xóa tan những quan niệm sai lầm về kế toán, Miya đảm bảo công tác quản lý tài chính vững chắc mà không làm ảnh hưởng đến chất lượng hay tuân thủ quy định. Ngoài công việc, Miya thích sưu tầm các loại cây mọng nước và xương rồng — dù cô thừa nhận mình cũng “giỏi” không kém trong việc vô tình làm chết chúng.

Elena là một người lao động tình dục, có bằng tiến sĩ khoa học chính trị chuyên sâu về tự chủ chính trị của các hoạt động do chính phủ tài trợ, đồng thời có kiến thức sâu rộng trong các lĩnh vực giáo dục đồng đẳng dành cho người lao động tình dục, nâng cao sức khỏe, chính sách chống buôn bán người, tổ chức phong trào nữ quyền và lịch sử phát triển cộng đồng đồng tính nữ bao gồm người chuyển giới tại cái gọi là Úc. Cô là người phụ trách các chiến dịch và mạng lưới của Scarlet Alliance.

Greta có nền tảng chuyên môn về quyền người lao động và quan hệ lao động, đồng thời đã từng làm việc trong lĩnh vực lao động tình dục cũng như các hoạt động tổ chức cộng đồng và tại nơi làm việc ở Aotearoa New Zealand và cái gọi là Úc. Họ bắt đầu hợp tác với Scarlet Alliance từ năm 2022 và rất nhiệt huyết trong cuộc đấu tranh vì việc bãi bỏ hình sự hóa cũng như xây dựng một phong trào người lao động tình dục toàn cầu mạnh mẽ.

Aysha là một nghiên cứu sinh tiến sĩ, nhà vận động vì quyền của người chuyển giới từng đoạt giải thưởng, đồng thời là thành viên của Ủy ban Tư vấn Chuyên gia về Người chuyển giới và Đa dạng Giới tính thuộc Ủy ban Nhân quyền Úc. Công việc của cô tập trung vào chủ nghĩa tương đối văn hóa và chủ nghĩa phi thực dân, kết nối nghiên cứu học thuật nghiêm ngặt với các hoạt động vận động từ cơ sở nhằm làm nổi bật tiếng nói của những nhóm bị gạt ra ngoài lề trong hành trình tìm kiếm công lý chuyển đổi và công bằng. Vai trò của cô tập trung vào hoạt động vận động theo quan điểm giao thoa, nhằm giải quyết sự tương tác phức tạp giữa tình trạng di cư, phân biệt chủng tộc và bạo lực trên cơ sở giới trong các cộng đồng lao động tình dục.

Katia Schwartz bắt đầu đảm nhận vai trò Quản lý Chương trình Quốc gia tại Scarlet Alliance vào giữa năm 2023. Cô là một người khiếm thính, nghệ sĩ biểu diễn khiêu dâm chuyên nghiệp và là người lao động tình dục chuyên nghiệp từ năm 2008. Với tư cách là thành viên của các cộng đồng người khuyết tật, người lao động tình dục và cộng đồng LGBTQ+, Katia là một nhà vận động tích cực cho sự hòa nhập, chống phân biệt đối xử và xóa bỏ kỳ thị đối với các nhóm bị gạt ra ngoài lề xã hội.

Salem là một người lao động tình dục thuộc cộng đồng LGBTQ+, nhà vận động, nghệ sĩ biểu diễn và thỉnh thoảng là nhà văn, hiện đang sinh sống và làm việc trên vùng đất Gadigal chưa được nhượng lại. Là một người nhập cư thế hệ thứ hai và là người da màu có nền tảng về tâm lý học, họ quan tâm đến việc khám phá cách những giao thoa trong bản sắc của chúng ta ảnh hưởng đến cuộc sống và công việc. Với tư cách là Điều phối viên Xúc tiến Sức khỏe, niềm đam mê của họ là tạo điều kiện tiếp cận các nguồn lực và sự hỗ trợ mà các nhóm bị gạt ra ngoài lề xã hội thường bị cô lập, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của giáo dục đồng đẳng.

Mia là một nữ chủ nhân và người làm việc trong lĩnh vực sở thích tình dục, bắt đầu đảm nhận vai trò của mình tại Scarlet Alliance vào giữa năm 2025. Cô mang theo mình một thập kỷ kinh nghiệm làm nhà báo, cùng bảy năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyên truyền và giáo dục về sức khỏe tình dục trong cộng đồng. Với cam kết bảo vệ quyền lợi và quyền tự chủ của người lao động tình dục, Mia tập trung vào việc đảm bảo rằng mọi nội dung của Scarlet Alliance đều xóa bỏ những định kiến gây tổn hại cho cộng đồng chúng ta và phản ánh những trải nghiệm thực tế của tất cả người lao động tình dục.

Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ tình dục của Sam bắt đầu từ năm 2008 tại Malaysia, Hoa Kỳ và Úc, từ công việc “sugar baby” đến dịch vụ mát-xa. Sam từng làm việc tại Vixen với tư cách là chuyên viên giáo dục đồng đẳng và cán bộ dự án cho các chương trình dành cho nam giới, đồng thời thỉnh thoảng hỗ trợ các bạn đồng đẳng chuyển giới. Xuất thân từ Malaysia và có nguồn gốc Hoa, Sam thông thạo nhiều ngôn ngữ bao gồm tiếng Anh, tiếng Mã Lai, tiếng Quan Thoại, tiếng Quảng Đông và tiếng Hokkien. Sam đảm nhiệm vị trí Quản lý Dự án Di cư kể từ tháng 5 năm 2026.

Amelie là một người lao động tình dục di cư gốc Á và là nhà vận động cộng đồng tích cực. Với tư cách là thành viên của Nhóm Tư vấn cho Người lao động Tình dục Di cư gốc Á (AMSWAG) và là thành viên của nhóm dự án Di cư thuộc tổ chức Scarlet kể từ tháng 5 năm 2026, cô tham gia xây dựng các chương trình đào tạo và tài liệu thiết yếu dành cho người lao động tình dục di cư. Amelie cũng đã phát biểu tại cuộc mít-tinh của Diễn đàn Quốc gia vào năm 2025 và hiện đang đảm nhận vai trò nhân viên tiếp cận cộng đồng nói tiếng Quan Thoại tại SWOP NSW với niềm tự hào.

Lych là một người lao động tình dục thuộc cộng đồng LGBTQ+, không xác định giới tính, hiện sinh sống tại Nipaluna/Hobart và tham gia các hoạt động tiếp cận cộng đồng trên khắp Lutruwita/Tasmania. Với nền tảng trong lĩnh vực nghệ thuật và tổ chức phong trào cơ sở, họ đam mê xây dựng cộng đồng thông qua hợp tác và tư duy sáng tạo. Hiện tại, Lych đang tiến hành khảo sát thực trạng địa phương để hiểu rõ hơn về nhu cầu của những người lao động chưa được đại diện đầy đủ và lên tiếng về các vấn đề cần được quan tâm. Họ cam kết vì công lý, sự hiện diện công khai và phong trào hướng tới việc bãi bỏ hoàn toàn hình sự hóa.

Lilly phụ trách công tác tiếp cận cộng đồng và hỗ trợ đồng đẳng tại Lutruwita (Tasmania). Cô có nền tảng chuyên môn về tiếp thị, quan hệ công chúng và quản lý khách hàng, cùng với các kỹ năng về hỗ trợ đồng đẳng, gắn kết cộng đồng và vận động chính sách. Quá trình học tập về khoa học hành vi và tâm lý học đã giúp Lilly xây dựng được nền tảng vững chắc về giao tiếp, sự đồng cảm và thực hành hòa nhập. Cô cam kết hỗ trợ quyền lợi, sức khỏe và hạnh phúc của các đồng nghiệp là người lao động tình dục thông qua các phương pháp do chính họ dẫn dắt.

AMSWAG tập hợp các lao động tình dục di cư người châu Á để cung cấp tư vấn chuyên môn, đại diện và vai trò lãnh đạo trong Scarlet Alliance. Nhóm này đóng góp ý kiến cho các hoạt động vận động chính sách, xây dựng chính sách, huy động nguồn lực và triển khai các dự án liên quan đến lao động tình dục di cư người châu Á, đồng thời nỗ lực thúc đẩy quyền lợi của lao động tình dục di cư trên toàn nước Úc. AMSWAG phát triển từ ban chỉ đạo của Dự án Di cư trước đây thuộc Scarlet Alliance, dự án này đã tập hợp các lao động tình dục có nền tảng ngôn ngữ Trung Quốc, Hàn Quốc và Thái Lan để định hướng các nguồn lực, nghiên cứu và hoạt động vận động chính sách do chính lao động tình dục di cư dẫn dắt và dành cho họ.

ATSISWAG là một tập thể người Blak do chính những người lao động tình dục thuộc cộng đồng Thổ dân và Cư dân Đảo Eo biển Torres thành lập, dành riêng cho họ. Nhóm này tạo ra một không gian chuyên biệt dành cho những người lao động tình dục người Blak hoạt động trong mọi lĩnh vực của ngành công nghiệp tình dục, nhằm giúp họ kết nối, tổ chức và hỗ trợ lẫn nhau. ATSISWAG vận động cho quyền lợi của những người lao động tình dục thuộc cộng đồng Thổ dân và Cư dân Đảo Eo biển Torres, tư vấn cho Scarlet Alliance về các vấn đề ảnh hưởng đến người lao động tình dục người Blak, đồng thời củng cố sự đại diện và vai trò lãnh đạo của người Blak trong phong trào người lao động tình dục nói chung.

DSWAG tập hợp những người lao động tình dục khuyết tật và mắc bệnh mãn tính để kết nối, tổ chức và định hướng hoạt động của Scarlet Alliance. Nhóm này cung cấp tư vấn và kinh nghiệm thực tiễn về các vấn đề ảnh hưởng đến người lao động tình dục khuyết tật và mắc bệnh mãn tính, bao gồm khả năng tiếp cận, sự kỳ thị, sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, cũng như các rào cản trong việc tiếp cận dịch vụ và tham gia cộng đồng. Thông qua tham vấn, vận động chính sách, kết nối đồng đẳng, tổ chức sự kiện và giáo dục do cộng đồng dẫn dắt, DSWAG tạo ra cơ hội cho người lao động tình dục khuyết tật và mắc bệnh mãn tính xây dựng cộng đồng, chia sẻ kiến thức và củng cố hoạt động vận động do người khuyết tật dẫn dắt trong phong trào người lao động tình dục.