Kỳ thị và phân biệt đối xử — Liên minh Người lao động tình dục Úc

Chuyển đến nội dung chính Chuyển đến thanh điều hướng chính

Địa chỉ trang web mới của chúng tôi là Kiểm tra sức khỏe tình dục. Bạn có phát hiện lỗi nào không?Hãy cho chúng tôi biết nhé!

Đóng góp

Sự kỳ thị và phân biệt đối xử

Cộng đồng người lao động tình dục đang triển khai các hoạt động vận động, đối thoại với chính phủ, thực hiện nghiên cứu và tích cực lên tiếng nhằm thách thức sự kỳ thị và chấm dứt phân biệt đối xử. Chúng tôi phải đối mặt với phân biệt đối xử và sự bôi nhọ ở hầu hết mọi khía cạnh của cuộc sống: từ an toàn cá nhân, nhà ở, tài chính, chăm sóc y tế cho đến sức khỏe tâm thần. Việc hình sự hóa hành vi này cùng với sự thiếu vắng các biện pháp bảo vệ pháp lý chống phân biệt đối xử có thể tiếp cận được đồng nghĩa với việc khi phân biệt đối xử xảy ra, chúng tôi hầu như không nhận được bất kỳ sự bảo vệ nào, huống chi là công lý.

“Kỳ thị” làthái độ, quan niệm hoặc định kiến tiêu cựcmà xã hội hoặc cá nhân dành cho một sốnhóm người, hành vi hoặc danh tính nhất định.Phân biệt đối xử làhành độngphát sinh từ “kỳ thị”.Còn “lầm tưởng” là nhữngcâu chuyệngóp phần củng cố các quan niệm kỳ thị và phân biệt đối xử.

Những người hành nghề mại dâm thường bị miêu tả là những người thiếu đạo đức, mối đe dọa đối với trẻ em, những người lây lan bệnh tật, hoặc là nạn nhân của các tổ chức môi giới.

Những định kiến đã ăn sâu vào tâm trí được củng cố liên tục qua các phương tiện truyền thông, phim ảnh và các tổ chức chống lại nghề mại dâm, từ đó định hình cách nhìn nhận và đối xử của xã hội đối với người lao động trong ngành này. Nếu để tình trạng này tiếp diễn mà không có sự phản bác, những định kiến này sẽ khiến sự phân biệt đối xử của cá nhân và các tổ chức đối với chúng tôi trở thành điều bình thường. Người lao động tình dục phải đối mặt với sự phân biệt đối xử trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe (bao gồm cảdịch vụ sức khỏe tâm thần). Sự phân biệt đối xử này cũng tồn tại trong lĩnh vực nhà ở: một khi công việc của chúng tôi bị tiết lộ, bất kể chúng tôi có làm việc tại căn nhà đó hay không,chủ nhà, các công ty môi giới bất động sản và khách sạn sẽ đuổi chúng tôi ra khỏi nhà, tính phí cao hơn, thậm chí trực tiếp cấm chúng tôi ở lại. Trong lĩnh vực luật gia đình, nghề nghiệp của chúng tôi có thể bị sử dụng làm bằng chứng bất lợi chống lại chúng tôi trong các tranh chấp về quyền nuôi con, dựa trên giả định vô căn cứ rằng chúng tôi không phù hợp để tiếp xúc với trẻ em.

Hiện tượng này cũng thể hiệnqua các biện pháp an ninh trong chính những hệ thống lẽ ra phải bảo vệ quyền lợi tài chính của chúng tôi. Ngay cả khi chúng tôi có thu nhập ổn định và lịch sử tín dụng tốt, các ngân hàng vẫn đóng băng tài khoản của chúng tôi, từ chối cấp khoản vay và cung cấp dịch vụ cho doanh nghiệp. Các công ty bảo hiểm thì viện dẫn lý do “nghề mại dâm” vốn dĩ tiềm ẩn rủi ro để từ chối bảo hiểm hoặc tăng phí bảo hiểm. Các tờ báo và nền tảng quảng cáo không chỉ tính phí cao hơn đối với chúng tôi mà thậm chí còn trực tiếp từ chối đăng quảng cáo của chúng tôi. Trong không gian mạng, chúng tôi phải đối mặt với “sự cấm đoán ngầm” và bị các nền tảng chặn truy cập. Những trải nghiệm này không phải là những sự kiện riêng lẻ. Chúng cùng nhau tạo thành những rào cản trong việc tiếp cận các dịch vụ cơ bản, các biện pháp bảo mật tài chính, nhà ở cũng như các cơ hội mà người khác coi là điều hiển nhiên.

Tác động tổng hợp của sự kỳ thị và phân biệt đối xửđã hạn chế sự lựa chọn của chúng ta, làm suy yếu cảm giác an toàn của chúng ta, đồng thời khiến những người lao động tình dục gặp nhiều khó khăn hơn trong việc tham gia đầy đủ và bình đẳng vào đời sống xã hội.

Bằng chứng rất rõ ràng.

Một nghiên cứu do Liên minh Người lao động tình dục Úc phối hợp với Trung tâm Nghiên cứu Sức khỏe và Xã hội thuộc Đại học New South Wales (UNSW Sydney) thực hiện, với sự hỗ trợ của Bộ Y tế Chính phủ Úc, cho thấy tình trạng kỳ thị và phân biệt đối xử mà người lao động tình dục phải gánh chịu là rất nghiêm trọng, đặc biệt là khi tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

  • 96% số người hành nghề mại dâm được phỏng vấn cho biết họ đã từng bị kỳ thị vì công việc này trong 12 tháng qua.
  • 96% người tham gia các dự án về “lao động tình dục” cho biết họ bị các nhân viên y tế đối xử phân biệt vì công việc này.
  • 37% nhân viên y tế cho biết họ sẽ có thái độ tiêu cực đối với một người nếu người đó là người hành nghề mại dâm.

Những thái độ này đã gây ra những hậu quả nghiêm trọng đối với sức khỏe và hạnh phúc của chúng ta. Nhiều người lao động tình dục tham gia nghiên cứu cho biết, do sự kỳ thị và phân biệt đối xử, họ đã giấu giếm công việc của mình với các nhân viên y tế, chỉ yêu cầu các dịch vụ không liên quan đến quan hệ tình dục, trì hoãn việc đi khám bệnh hoặc vắng mặt trong các cuộc hẹn tái khám.

Các kết quả nghiên cứu này nhấn mạnh sự cấp thiết phải giải quyết vấn đề kỳ thị liên quan đến nghề mại dâm (kỳ thị) trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cũng như trên phạm vi xã hội rộng lớn hơn. Cần phải thực hiện các biện pháp can thiệp toàn diện nhằm giải quyết vấn đề kỳ thị liên quan đến nghề mại dâm (kỳ thị) cũng như tình trạng phân biệt đối xử mà người lao động trong ngành này phải đối mặt trong mọi khía cạnh của cuộc sống.

Người hành nghề mại dâm có được pháp luật bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử hay không?

Trong nhiều thập kỷ qua, phong trào bảo vệ quyền lợi do chính những người lao động tình dục dẫn dắt (phong trào vận động vì quyền lợi của người lao động tình dục) đã giành được các biện pháp bảo vệ pháp lý chống phân biệt đối xử (Luật Chống Phân biệt Đối xử). Tại Lãnh thổ Thủ đô Úc, mặc dù có các biện pháp bảo vệ đối với một số (chứ không phải tất cả) hình thức phân biệt đối xử, nhưng luật pháp của các khu vực pháp lý khác nhau vẫn tồn tại sự khác biệt, và vẫn còn nhiều người lao động tình dục trên khắp nước Úc chưa được hưởng sự bảo vệ pháp lý đầy đủ, khiến họ không thể tránh khỏi sự phân biệt đối xử.

Mặc dù có các biện pháp bảo vệ liên quan, việc tiếp cận những biện pháp này thường gặp rất nhiều khó khăn, và còn có nhiều nguyên nhân khiến các biện pháp này không thể bảo vệ hiệu quả cho người lao động tình dục. Một số quy định pháp luật yêu cầu chúng tôi phải chứng minh rằng mình bị đối xử tồi tệ hơn so với những người khác trong hoàn cảnh tương tự nhưng không phải là người lao động tình dục. Tòa án giải thích các yêu cầu này một cách cực kỳ hẹp hòi, đến mức việc thắng kiện gần như là không thể.
Việc tiến hành các hành động pháp lý cũng khiến quyền riêng tư và an toàn của chúng tôi gặp rủi ro. Việc nộp đơn khiếu nại có thể yêu cầu chúng tôi phải tiết lộ tên thật và danh tính của mình cho cá nhân hoặc tổ chức gây ra sự phân biệt đối xử. Nếu vụ việc được đưa ra hội đồng trọng tài hoặc tòa án, chúng tôi phải nộp đơn xin bảo mật tên ở mỗi giai đoạn, và không có gì đảm bảo rằng đơn xin đó sẽ được chấp thuận.

Nhiều người lao động tình dục đã nộp đơn khiếu nại bị hướng dẫn tham gia hòa giải và ký kết các thỏa thuận bảo mật, khiến chúng tôi không thể công khai chia sẻ về trải nghiệm của mình. Kết quả là, tình trạng phân biệt đối xử đối với người lao động tình dục không chỉ phổ biến mà còn gần như hoàn toàn không được ghi nhận. Những trường hợp hiếm hoi cuối cùng được nêu ra dưới hình thức khiếu nại tuy quan trọng, nhưng không phải là giải pháp toàn diện cho vấn đề.

Mặc dù còn những rào cản này,những người lao động tình dục sử dụng con đường pháp lý để chống lại sự phân biệt đối xử vẫn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của chúng ta.Những vụ kiện thành công không chỉ giúp thiết lập các tiền lệ pháp lý quan trọng mà còn mang lại những thay đổi vượt ra ngoài hoàn cảnh cá nhân.

Bạn có phải là người lao động trong ngành dịch vụ tình dục từng bị phân biệt đối xử không? Bạn không cần phải đối mặt với tất cả những điều này một mình.

Nếu bạn từng là nạn nhân của bóc lột tình dục (sự kỳ thị) hoặc phân biệt đối xử, bạn có thể nhận được sự hỗ trợ phù hợp. Các tổ chức của người lao động tình dục (đồng nghiệp) trên khắp nước Úc có thể cung cấp cho bạn sự giúp đỡ bảo mật, hỗ trợ bạn tìm hiểu về các quyền của mình, khám phá các lựa chọn khả thi và hướng dẫn bạn hoàn tất quy trình khiếu nại. Dù bạn muốn thực hiện hành động cụ thể hay chỉ đơn giản là muốn chia sẻ về những gì mình đã trải qua, các tổ chức này luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn.

Liên minh Người lao động tình dục Úc: Các thành viên của chúng tôi sẽ tiếp tụcthúc đẩy việc ban hànhcác chính sách chống phân biệt đối xử và các biện pháp bảo vệ pháp lý chống vu khốngtại mỗi tiểu bang và vùng lãnh thổ, nhằm phản ánh trung thực những trải nghiệm thực tế của chúng tôi, cho đến khi người lao động tình dục được pháp luật bảo vệ như những người khác.

Bảo vệ thực sự có nghĩa là phải trực tiếp đưa “nghề mại dâm” và người lao động trong ngành này vào danh sách các đối tượng được bảo vệ trong các luật chống phân biệt đối xử và chống vu khống, thay vì dựa vào những danh mục mơ hồ như “hành vi hợp pháp” hay “nghề nghiệp, ngành nghề và danh tính nghề nghiệp” — những danh mục mà tòa án đã nhiều lần khẳng định là không bao gồm chúng tôi. Điều này có nghĩa là phải bịt kín những lỗ hổng pháp lý cho phép chủ nhà, chủ sử dụng lao động và nhà cung cấp dịch vụ phân biệt đối xử với chúng tôi một cách hợp pháp. Điều này cũng có nghĩa là phải thiết lập các cơ chế khiếu nại mà chúng tôi thực sự có thể sử dụng: những cơ chế này vừa bảo vệ quyền riêng tư của chúng tôi, vừa không buộc chúng tôi phải che giấu sự thật, đồng thời cho phép các tổ chức đồng nghiệp đại diện cho chúng tôi trong việc bảo vệ quyền lợi.

Mặc dù các vấn đề vẫn còn tồn tại, nhưng những người hành nghề mại dâm đã đạt được những tiến bộ đáng kể trong cuộc đấu tranh nhằm giành được sự bảo vệ của luật chống phân biệt đối xử:

  • TạiLãnh thổ Bắc Úc, việc phân biệt đối xử hoặc kích động hận thù, khinh miệt nghiêm trọng hoặc chế giễu gay gắt đối với một người dựa trên việc người đó “đang làm việc trong ngành dịch vụ tình dục hoặc tham gia vào các hoạt động liên quan đến ngành dịch vụ tình dục, bao gồm cả việc đã từng làm việc trong ngành dịch vụ tình dục hoặc tham gia vào các hoạt động liên quan đến ngành dịch vụ tình dục trong quá khứ” đều là hành vi vi phạm pháp luật.
  • Tại bang Queensland, việc phân biệt đối xử với một người nào đó vì “hoạt động mại dâm” của họ là hành vi vi phạm pháp luật.
  • Tại bang Victoria, việc phân biệt đối xử với một người dựa trên “nghề nghiệp, ngành nghề hoặc công việc” của họ là hành vi vi phạm pháp luật, và điều này rõ ràng bao gồm cả nghề mại dâm.

Hãy để cuộc trò chuyện tiếp tục.

Hãy theo dõi chúng tôi trên Instagram

Sự kỳ thị: Những định kiến có hại, thông tin sai lệch cũng như ngôn ngữ được sử dụng khi đề cập đến người lao động tình dục đều đang làm trầm trọng thêm tình trạng phân biệt đối xử này. Mời quý vị đọc các bài viết của chúng tôi, những bài viết này nhằm xóa bỏ những quan niệm sai lầm phổ biến, phân tích các thái độ phân biệt đối xử, đồng thời kêu gọi dành cho người lao động tình dục sự tôn trọng, công nhận và quyền lợi nhiều hơn.

Hãy để cuộc trò chuyện tiếp tục.

Hãy theo dõi chúng tôi trên Instagram

Sự kỳ thị: Những định kiến có hại, thông tin sai lệch cũng như ngôn ngữ được sử dụng khi đề cập đến người lao động tình dục đều đang làm trầm trọng thêm tình trạng phân biệt đối xử này. Mời quý vị đọc các bài viết của chúng tôi, những bài viết này nhằm xóa bỏ những quan niệm sai lầm phổ biến, phân tích các thái độ phân biệt đối xử, đồng thời kêu gọi dành cho người lao động tình dục sự tôn trọng, công nhận và quyền lợi nhiều hơn.

Trích từ thư viện của chúng tôi.

Vui lòng truy cập Stigma để tìm hiểu thêm về các bài viết của chúng tôi liên quan đến “bảo vệ quyền lợi”, cũng như các nội dung về các biện pháp bảo vệ pháp lý chống phân biệt đối xử, phân biệt đối xử, bình đẳng và nhân quyền của người lao động tình dục cùng cộng đồng của họ.

Tuyên bố chung của Liên minh Người lao động tình dục Úc và SWOP bang New South Wales về bản kiến nghị liên quan đến việc rà soát “Luật Chống phân biệt đối xử”
Sự kỳ thị và phân biệt đối xử, bài viết
Ngày 15 tháng 8 năm 2025

Tuyên bố chung của Liên minh Người lao động tình dục Úc và SWOP bang New South Wales về bản kiến nghị liên quan đến việc rà soát “Luật Chống phân biệt đối xử”

Tìm hiểu thêm về Bản kiến nghị chung do Liên minh Người lao động tình dục Úc và SWOP NSW đệ trình liên quan đến việc rà soát “Luật Chống phân biệt đối xử”
Thư góp ý về quy định bắt buộc đăng ký đối với các nhà cung cấp dịch vụ trong Chương trình Bảo hiểm Quốc gia cho Người khuyết tật (NDIS)
Sự kỳ thị và phân biệt đối xử, bài viết
Ngày 10 tháng 5 năm 2024

Thư góp ý về quy định bắt buộc đăng ký đối với các nhà cung cấp dịch vụ trong Chương trình Bảo hiểm Quốc gia cho Người khuyết tật (NDIS)

Tìm hiểu thêm về bản kiến nghị liên quan đến “Quy định đăng ký bắt buộc đối với các nhà cung cấp dịch vụ NDIS”
Bản ý kiến về Dự thảo “Luật Chống phân biệt đối xử năm 2024” (Bang Queensland)
Sự kỳ thị và phân biệt đối xử, bài viết
Ngày 22 tháng 3 năm 2024

Bản ý kiến về Dự thảo “Luật Chống phân biệt đối xử năm 2024” (Bang Queensland)

Đọc thêm về bản kiến nghị trong phần liên quan của Dự thảo “Luật Chống Phân biệt Đối xử năm 2024” (bang Queensland)
Bản ý kiến sơ bộ về việc rà soát 《Luật Chống Phân biệt Đối xử năm 1977 (bang New South Wales)》
Sự kỳ thị và phân biệt đối xử, bài viết
Ngày 4 tháng 10 năm 2023

Bản ý kiến sơ bộ về việc rà soát 《Luật Chống Phân biệt Đối xử năm 1977 (bang New South Wales)》

Tìm hiểu thêm về bản ý kiến sơ bộ về việc rà soát “Luật Chống Phân biệt Đối xử năm 1977 (bang New South Wales)”
1 / 4
Sự kỳ thị và phân biệt đối xử, bài viết
Ngày 3 tháng 5 năm 2024

Bản kiến nghị gửi Ủy ban Nhân quyền Úc về những mối đe dọa hiện tại và mới nổi đối với quyền con người của cộng đồng người chuyển giới và những người có bản dạng giới đa dạng

Đọc thêm về bản kiến nghị gửi Ủy ban Nhân quyền Úc liên quan đến báo cáo về các mối đe dọa hiện tại và mới nổi đối với nhân quyền của cộng đồng người chuyển giới và những người có bản dạng giới đa dạng
Sự kỳ thị và phân biệt đối xử, bài viết
Ngày 13 tháng 1 năm 2023

Bản ý kiến về “Dự thảo Hướng dẫn: Cung cấp dịch vụ tài chính cho khách hàng được đánh giá là ‘rủi ro cao’” của Trung tâm Chống rửa tiền Úc (AUSTRAC)

Vui lòng tham khảo “Dự thảo Hướng dẫn: Cung cấp dịch vụ tài chính cho khách hàng được đánh giá là ‘rủi ro cao’” của AUSTRAC để tìm hiểu thêm về “Bản ý kiến”.